Loopbaan coaching

Plezier in het werk en grip op je loopbaan!

Als je huidige baan te weinig uitdaging, voldoening of plezier geeft waardoor je competenties, interesses en vaardigheden onvoldoende aan bod komen, dan wordt het tijd voor een (her)oriëntatie op je loopbaan. Of als je huidige werkomgeving binnenkort gaat veranderen of zelfs ophoudt te bestaan, kan het inzetten van persoonlijke loopbaan coaching je verder helpen bij het onderzoeken en vinden van nieuw passend werk.

Loopbaan coaching zorgt voor focus op je loopbaan. Samen gaan we uitzoeken in welke richting jij je loopbaan verder vorm wilt geven, wat het beste bij je past en wat de mogelijkheden hiervoor zijn. Tijdens het loopbaantraject ontdek je de functie en werkomgeving die aansluiten bij wie jij bent, zodat je in de toekomst met meer plezier en voldoening werkt. Beroepskeuzeadvies kan hierbij een onderdeel zijn, en ook een carrière switch kan een overweging zijn. Verdere praktische begeleiding naar een nieuwe baan behoort ook tot de mogelijkheden.

Bij GO forward coaching staan de persoonlijke gesprekken centraal, aangevuld met een breed scala van materialen, oefeningen, testen, spellen en opdrachten.

Een loopbaantraject bestaat veelal uit 4 fasen:

1. Zelfverkenning: Wie ben ik? Wat vind ik belangrijk? Wat heb ik te bieden?
2. Visievorming: Wat zoek ik nu en voor de toekomst?
3. Marktverkenning: Hoe bereik ik wat ik echt wil? Welke vacatures zijn er in de markt? Waar vind ik wat ik wil?
4. Marktbenadering: Hoe presenteer ik mij aantrekkelijk in de markt en hoe solliciteer ik op interessante vacatures?

Een loopbaantraject bestaat uit gemiddeld 6 tot 8 gesprekken van 60-90 minuten, afhankelijk van wat je nodig hebt om je doel te bereiken. Tijdens het intakegesprek wordt gekeken welke fases doorlopen worden en kan een inschatting gemaakt worden hoeveel coachsessies nodig zijn.